Con el objetivo de acortar la brecha entre la academia y el mundo del trabajo, la Escuela de Psicología y Filosofía de la Universidad de Tarapacá llevó a cabo el Primer Seminario Interdisciplinario “Trabajo, Organizaciones y Futuro del Capital Humano”. Esta iniciativa se desarrolló como un espacio de encuentro estratégico para que las y los estudiantes pudieran conocer, de primera fuente, las experiencias prácticas y los retos actuales que enfrentan diversas entidades de la región.
Durante las jornadas de reflexión, el evento logró reunir a un panel de excelencia compuesto por académicos y representantes de instituciones clave para el desarrollo regional, tales como la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), el Hospital Regional Dr. Juan Noé Crevani, la Fiscalía Regional, la Dirección del Trabajo y el Instituto Chileno de Seguridad del Trabajo (IST), además de empresas líderes como CEDIQ, Quiborax y Ultraport. Este nivel de convocatoria, coronado por la charla magistral de la Dra. Jenniffer Peralta Montecinos, Vicerrectora Académica de la casa de estudios, permitió nutrir el debate con perspectivas reales y aplicadas.
El núcleo de los diálogos se centró en la necesidad de dotar a los futuros profesionales de las herramientas necesarias para desarrollar capacidades analíticas profundas dentro de las organizaciones. Los expertos invitados discutieron ampliamente sobre cómo liderar procesos de cambio efectivos frente a la constante irrupción de nuevas tecnologías, subrayando que la innovación debe ir siempre acompañada de una sólida base valórica. En este sentido, se instó a los estudiantes a aportar una mirada ética y humana, posicionando el bienestar integral de las personas como el pilar fundamental para abordar los desafíos del mundo laboral.
De esta forma, la Universidad de Tarapacá reafirma su vocación formativa y su compromiso con el entorno socio-productivo. Este primer seminario no solo permitió actualizar conocimientos disciplinares a través de la transferencia de experiencias, sino que también inspiró a una nueva generación de profesionales a prepararse para enfrentar los complejos escenarios organizacionales del mañana con liderazgo, adaptabilidad y una profunda responsabilidad social.